Un joven que fue a buscar un puesto de trabajo y esto fue lo que sucedió


Un joven fue a solicitar un puesto importante en una empresa grande. Pasó la entrevista inicial e iba a conocer al director para la entrevista final. El director vio su CV, era excelente. Y le preguntó:
-“¿Recibió alguna beca en la escuela?” el joven respondió “no”.
-“¿Fue tu padre quien pagó tus estudios? “
-” Si.”-respondió.
-“¿Dónde trabaja tu padre? “
-“Mi padre hace trabajos de herreria.”
El director pidió al joven que le mostrara sus manos . 
El joven mostró un par de manos suaves y perfectas.
-“¿Alguna vez has ayudado a tu padre en su trabajo? “
-“Nunca, mis padres siempre quisieron que estudiara y leyera más libros. Además, él puede hacer esas tareas mejor que yo.
El director dijo: 
-“Tengo una petición: cuando vayas a casa hoy, ve y lava las manos de tu padre, y luego ven a verme mañana por la mañana.”

El joven sintió que su oportunidad de conseguir el trabajo era alta. 
Cuando regresó a su casa le pidió a su padre que le permitiera lavar sus manos. 
Su padre se sintió extraño, feliz pero con sentimientos encontrados y mostró sus manos a su hijo. El joven lavó las manos poco a poco. Era la primera vez que se daba cuenta de que las manos de su padre estaban arrugadas y tenían tantas cicatrices. Algunos hematomas eran tan dolorosos que su piel se estremeció cuando él la tocó.
Esta fue la primera vez que el joven se dio cuenta de lo que significaban este par de manos que trabajaban todos los días para poder pagar su estudio. Los moretones en las manos eran el precio que tuvo que pagar por su educación, sus actividades de la escuela y su futuro.
Después de limpiar las manos de su padre, el joven se puso en silencio a ordenar y limpiar el taller. Esa noche, padre e hijo hablaron durante un largo tiempo.

A la mañana siguiente, el joven fue a la oficina del director.
El director se dio cuenta de las lágrimas en los ojos del joven cuando le preguntó: -“¿Puedes decirme qué has hecho y aprendido ayer en tu casa?”
El joven respondió: -“lavé las manos de mi padre y también terminé de asear y acomodar su taller”
-“Ahora sé lo que es apreciar, reconocer. Sin mis padres, yo no sería quien soy hoy. Al ayudar a mi padre ahora me doy cuenta de lo difícil y duro que es conseguir hacer algo por mi cuenta. He llegado a apreciar la importancia y el valor de ayudar a la familia.

El director dijo: “Esto es lo que yo busco en mi gente. Quiero contratar a una persona que pueda apreciar la ayuda de los demás, una persona que conoce los sufrimientos de los demás para hacer las cosas, y una persona que no ponga el dinero como su única meta en la vida”. “Estás contratado”.

Un niño que ha sido protegido y habitualmente se le ha dado lo que él quiere, desarrolla una “mentalidad de tengo derecho” y siempre se pone a sí mismo en primer lugar. Ignoraría los esfuerzos de sus padres. 
Si somos este tipo de padres protectores ¿realmente estamos demostrando el amor o estamos destruyendo a nuestros hijos?
Puedes dar a tu hijo una casa grande, buena comida, clases de computación, ver en una gran pantalla de televisión. Pero cuando estás lavando el piso o pintando una pared, por favor que también él lo experimente. Después de comer que lave sus platos junto con sus hermanos y hermanas. No es porque no tengas dinero para contratar quien lo haga, es porque quieres amarlos de la manera correcta. No importa cuán rico seas, lo que quieres es que entienda. Un día tu pelo tendrá canas, igual que la madre de ese joven. 
Lo más importante es que tu hijo aprenda a apreciar el esfuerzo y tenga la experiencia de la dificultad y aprenda la habilidad de trabajar con los demás para hacer las cosas.”

Autor: Jaime Goyes Andrade

Triunfar como emprendedor

​@periclemarte

SI SE PUEDE !

No quiero engañarte, quiero que tengas claro que emprender es muy difícil, no tanto por lo que tenemos que hacer cada día si no por los pensamientos y emociones que sentimos y nos paralizan para que no lo hagamos, realmente es una lucha contra ti mismo y lo que te crees capaz de conseguir, son tus propios limites interiores los que te separan de triunfar como emprendedor.

Es como si una parte de nosotros no quisiera triunfar y otra parte más pequeñita si.

Para emprender con garantías de éxito tienes que tomártelo como si fueras un atleta profesional que se esta entrenando para ganar la medalla de oro en los juegos olímpicos.
Teniendo en cuenta esta hipótesis, este atleta cuida su alimentación, entrena todos los días, no hace excesos que le puedan pasar factura en su forma física y tiene un objetivo claro, mejorar cada día para conseguir la medalla de oro.

Emprender es exactamente igual que si fueras un atleta profesional con la gran diferencia de que los que se encuentran a tu alrededor al no ser una actividad física quizá no entiendan todos los cambios que debes hacer para triunfar.
Y es que si tu no te desarrollas como persona vas a fracasar como emprendedor. Si no brillas, si no estas motivado, si no desprendes alegría, si no eres disciplinado, si no vas para adelante aunque veas que las cosas no están funcionando, por muy buen modelo de negocio, producto o servicio que tengas, tarde o temprano las cosas empezaran a fallar.

Después de 5 años como emprendedor me he dado cuenta de todos mis errores, ahora se mas o menos lo que funciona para que puedas emprender con garantías.

En este artículo te quiero contar algunas de las claves que aplico en mi vida cotidiana para poder conseguirlo.
Clave número 1: Genera un hábito positivo con una tarea a realizar importante
Al principio me costaba horrores seguir un plan de acción, que narices ni siquiera tenia un plan de acción, me levantaba y hacia lo que creía que era correcto para mi negocio, a veces acertaba pero otras hacia cosas que no era importantes.
Desde el minuto 1 tienes que saber que tarea es la primordial para tu negocio, en mi caso me marco una hora al día para potenciar el talento de la escritura, escribir artículos para mi blog y escribir libros, ese es el primer hábito que decidí insertar en mi nueva vida como emprendedor.
Hasta que no repitamos durante al menos 66 días una tarea no alcanzaremos un hábito eso significa que hasta esa fecha nos va a costar bastante ser constantes.
Tienes que comprender que por mucho talento que tengas si no eres constante no conseguirás todo lo que puedes conseguir te quedarás a las puertas del verdadero éxito personal y profesional.
Estoy seguro que Rafa nadal entrena todos los días y no se pierde ninguna oportunidad para mejorar su juego, nosotros tenemos que considerarnos desde ahora mismo como grandes profesionales, igual que ellos son muy estrictos con sigo mismos, mejoran cada día, tienen entrenadores y lo dan todo, tenemos que hacer lo mismo, considérate una gran estrella del deporte que se esta preparando para la carrera de su vida.

En nuestro caso el emprender es la carrera y tienes que saber que es una carrera de fondo, no es un sprint de 100 metros.

Te recomiendo con todas mis fuerzas que te plantees al menos 1 hora de tu tiempo al día para hacer una tarea importante para tu negocio, hazla todos los días. Con el pasar del tiempo observarás que cada vez te cuesta mucho menos esfuerzo hacer la tarea, llegará un momento que simplemente no podrás no hacerlo porque habrás adquirido el hábito correspondiente que te facilita conseguirlo, en vez de tener nuestras emociones y pensamientos en contra de nosotros empezaremos a ponerlos a favor para que nos sintamos con la motivación suficiente para afrontar el reto emprendedor que cada día nos marcamos.
Si consigues trabajar una hora, después podrás sumar más hábitos de otras tareas importantes, poco a poco iras notando el cambio y los resultados empezarán a llegar a tu vida.
Solo recogen los frutos mas jugosos aquellos que tienen una disciplina férrea diaria
Sin disciplina no hay paraíso conseguirás pequeñas migajas quizá hasta conseguías pequeños éxitos si es que tienes talento y brillo, pero no será duradero y eso es una gran mierda, tienes que conseguir un éxito diario y eso solo se consigue con esfuerzo diario, no hay recetas mágicas para construir un castillo, tienes que poner cada ladrillo de la mejor forma para que después veas tu obra y te encante.
Clave número 2: Lee libros de desarrollo personal, profesional, ventas y marketing
Si no llegan a tu mente nuevas ideas siempre acabarás cometiendo los mismos errores.
Si no sabes es imposible que actúes de la mejor forma, tienes que leer cada día, es super importante que entren nuevas ideas en nuestra mente para que podamos actuar de la mejor forma.
En los libros tenemos la fuente de conocimiento que necesitamos para cumplir con nuestros sueños, tenemos la gran suerte de que muchas personas en todo el mundo han compartido en libros sus experiencias.
Si tienes miedo a hablar en público, te lees un libro para perder el miedo.
Si no sabes hacer un plan de acción te lees otro libro.
Si tu conciencia es de escasez, te lees otro libro.
Esta claro que con leer solamente no sirve, después tenemos que reflexionar, hacernos conscientes de en que estamos errando y cambiar nuestros actos en la vida cotidiana, así el conocimiento de los libros se convierte en algo práctico que nos ayuda a mejorar.
Clave número 3: Practica algún deporte que te guste
Emprender genera nervios, incluso ira, ansiedad, temores, eso de no saber si vas a ganar dinero o no, si vas a conseguir o no genera mucho estrés.
En mi caso nunca hacia deporte tuve que empezar a poner el hábito de correr en mi vida para poder desconectar del trabajo y que la energía acumulada del día se gaste para que al otro día te levantes fresco.
Es algo realmente importante, sin deporte te puedes volver muy loco como emprendedor, es mucha la presión a la que estamos sometidos nuestro cuerpo necesita desconectar y no hay nada mejor para ello que el deporte.
Clave número 4: Modela a los que sean referentes en tu sector
Si quieres llegar a lo más alto, tienes que encontrar cuales son tus modelos a seguir, cuales son esas personas que ya han conseguido lo que te propones, empieza a investigarles a copiar lo que hacen, empieza a ver como venden, como actúan, como piensan y sienten.
En estas grandes personas tienes los ejemplos para triunfar, si ves que algo que hacen les va bien copialo y hazlo en tu vida, estoy hablando desde hábitos de vida, hasta acciones, hasta campañas de marketing. Modela a los mejores para que en un tiempo seas uno de ellos.
Si nos fijamos en los mediocres creeremos que lo estamos haciendo bien, en cambio si nos comparamos con los mejores seremos humildes y sabremos que aun tenemos un gran camino por delante para llegar al nivel en el que ellos se encuentran.

Encuentra a 3 personas referentes en tu sector y modelalos.

Clave número 5: No te creas nada de lo que tu mente te dice
El mayor enemigo que he encontrado al emprender no se encuentra en el mundo visible si no en el invisible, es nuestra mente y la lluvia de pensamientos y sentimientos automáticos que se disparan dentro de nosotros.
El caos que esta dentro nos puede hacer pararnos, que no creamos en nosotros mismos o que incluso lo dejemos justo antes de conseguir resultados.
No te creas lo que te dice tu mente porque es falso, lo que sale de ahí son tus temores, tus programaciones mentales limitantes que no quieren que seas libre, ni rico, ni que vivas feliz.
Esa programación te limita a un estado de supervivencia, de miedo y de escasez.
Cuando antes entiendas que no eres lo que piensas, si no el observador neutro que desde la aceptación interior observa aquello que sale de la mente, no serás capaz de liberar el verdadero potencial que se encuentra detrás de ese ruido incesante de pensamientos limitantes.
Entender que no eres lo que piensas es la mayor clave, es la consciencia, si tienes consciencia podrás cambiar hábitos, pensamientos, acciones, si no te enteras de nada, si no eres consciente de tus limites, no podrás mejorar, cambiar ni evolucionar.

Emprender es una carrera de fondo en la que tenemos que entrenar cada día y estar preparados. Es la única forma de aprovechar las oportunidades cuando estas se presenten, si estamos preparados lo haremos bien, si no cuando la oportunidad llegue ni siquiera la veremos o la cagaremos por nuestra falta de disciplina.
Quiero que triunfes como emprendedor es mi mayor deseo,

9 Sistema operativo de la nube se puede probar de forma gratuita

9 Sistema operativo de la nube se puede probar de forma gratuita

Cloud Computing significa la informática basada en Internet, donde están presentes sus datos y el software en la web, y la aplicación se utiliza como un servicio más que un software independiente. Puede ejecutar una aplicación virtual o sistema operativo dentro de un navegador que conserva su sesión del usuario y sus datos. Es como viajar con su propio ordenador, pero sin llevar a su hardware.

Con un sistema operativo Cloud (también conocido como sistema operativo de la web), puede gestionar su trabajo de oficina, preparación de proyectos, etc bastante similar a como lo hace en su escritorio. La belleza de la idea es que todo se almacena en Internet y por lo tanto disponible donde quiera que vaya!

¿Quieres dar una nube OS ir? Éstos son algunos OS nube puede Ejecución de prueba gratis .

1. ZeroPC

ZeroPC le ofrece 1 GB de almacenamiento gratuito y le permite conectar los servicios de almacenamiento en la nube como Box, Dropbox, Google Drive, SkyDrive, SugarSync y 4Shared para el acceso a sus documentos. ZeroPC también está disponible en el Android, iPhone y iPad, que le da acceso mientras están en movimiento.

Para amantes de la fotografía, sino que también es un gran “herramienta de gestión de fotos”, que une los servicios de fotografía y video como Facebook, Flickr, Instagram, Photobucket, Picasa y Recood. Además, también tiene aplicaciones nativas para la mensajería instantánea, un editor de texto, así como herramientas de productividad para la gestión de documentos y hojas de cálculo en línea.

2. Jolicloud

Jolicloud le ofrece Jolicloud, que se puede descargar e instalar en su sistema (incluso si es de 10 años de edad) o usarlo en el navegador. Jolicloud le ofrece la experiencia completa de nubes – mantener y utilizar sus aplicaciones favoritas en cualquier momento y en cualquier lugar. Jolicloud tiene más de 15.000 aplicaciones web que puede acceder utilizando el sistema.

Puede integrar su Dropbox y Google Drive cuentas con Jolicloud y también hay una versión ‘Jolicloud Me’ donde se pueden gestionar toda su vida en línea en un solo lugar Jolicloud Me Actualmente es compatible con Facebook, Flickr, Instagram, Picasa, Tumblr y Twitter.

3. Glide OS

Glide OS es una buena opción si está trabajando en colaboración para un proyecto de grupo. equipo Glide ofrece 30 GB de almacenamiento gratuito y se puede añadir un total de 6 usuarios en su cuenta. El sistema operativo no es muy bonita, pero es bastante útil; que tiene características adicionales como el correo electrónico y perfiles, así como herramientas básicas como calendario, notas, editor de texto, creación de presentaciones, etc. requerido para su documentación.

Glide también proporciona un software de sincronización para Windows, Mac OS y Linux, para que pueda sincronizar fácilmente archivos entre Glide HD (lo llaman el disco duro de planeo) y su almacenamiento local. También tienen las extensiones del navegador y una versión móvil.

4. SilveOS

SilveOS es un sistema operativo cloud basada en Silverlight. Se puede ejecutar en cualquier navegador con Silverlight instalado. Tiene muchas aplicaciones integradas en los que le permiten escribir, escuchar música, tomar notas, e incluso jugar al solitario. También puede instalar aplicaciones de Silverlight desde la web en SilveOS.

Es, sin embargo, no proporciona ningún almacenamiento así que no es el mejor sistema operativo de la nube para el trabajo a largo plazo. Pero es una herramienta muy útil si trabaja a menudo en equipos que no es el suyo, como el ordenador de la oficina o en cibercafés.

5. Ordenador iSpaces Nube

iSpaces tiene sólo las características básicas para que pueda administrar su trabajo como Navegador, gestor de archivos, notas, suite de Office (oficina de Zoho), etc. También cuenta con 3 áreas de trabajo se puede acceder desde la barra de tareas. t le permite mantener sus entornos de trabajo organizados con acceso rápido de un espacio de trabajo a otro.

Usted puede trabajar en sus archivos de Box y Dropbox utilizando el administrador de archivos. iSpaces tiene un entorno sencillo para acceder a sus archivos en Box y Dropbox en el mismo punto de vista, y se puede mover los archivos de un espacio a otro con sólo arrastrar y soltar. Los cambios se reflejarán en sus respectivas cuentas de almacenamiento en la nube.

6. Cloudo

Aunque en fase beta, Cloudo es un sistema operativo muy interesante construido para funcionar en su navegador. Se embala con aplicaciones como correo, calendario, reproductor de audio, lector de RSS, gestor de contactos, procesador de textos, el Bloc de notas, de línea de comandos intérprete, Finder (para buscar archivos) etc. Proporciona una buena interfaz como un sistema operativo en el que puede ejecutar comandos , instalar aplicaciones, reproducir música, etc.

Se manejar múltiples tareas de forma eficiente y le permiten hacer sus tareas de manera eficiente. También ofrece un gestor de aplicaciones que se pueden utilizar para instalar más aplicaciones en su Cloudo.

7. XOS

XO no proporciona una gran cantidad de opciones de personalización pero proporcionan una buena colección de aplicaciones para el uso personal. Ofrece navegador Web, un gestor de archivos, editor de texto, Notas, Calendario, pintura, cliente de correo electrónico, y al jinete de mano (un juego de bicicletas), entre otros.

8. ZimDesk

ZimDesk es un sistema operativo cloud completa de aplicaciones y funciones.Tiene fondos de pantalla personalizados, Office Suite, Contact Manager, lector de RSS, calendario, cliente de correo, cliente FTP, cargador de archivos y gestor etc.

9. El coloca una

Es una nube de otro sistema operativo que ofrece aplicaciones básicas como Radio, calendario, gestor de archivos, Administrador de marcadores, notas, cliente de correo electrónico, etc Usted puede agregar las aplicaciones web a ella como enlaces que se abren en nuevas pestañas. También es compatible con la mensajería instantánea entre sus usuarios.

Nube OS es único en el sentido de que se puede tener todos sus documentos, diseños, música, archivos personales, fotos y videos de mantenerse en línea y accesible a través de un entorno de trabajo virtual. Ideal para personas muy ocupadas que están siempre en movimiento, viajando a diferentes lugares, trabajando en diferentes ordenadores o dispositivos móviles. Trabajar en un sistema operativo de la nube, todo lo que necesita es una conexión a Internet y ya está todo listo.

LOS 10 MEJORES LIBROS DE LIDERAZGO

¿Cómo se define a un buen líder? ¿Qué es lo que lo hace diferente al resto? Alguien digno de llamarse un buen líder es aquel que sabe cómo motivar e influir efectivamente sobre su equipo. Además, se sabe adaptar y guiar a su equipo a través del tiempo, incluso en situaciones cambiantes. Es por ello que este artículo te dará a conocer los 10 mejores libros de liderazgo, para que liberes al líder que llevas dentro y líderes a tu equipo al éxito.

1) CÓMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS – DALE CARNEGIE

 Pero no se limita a eso solamente, aprenderás acómo criticar objetivamente y de manera constructiva, sin hacer que las personas de tu alrededor te odien. Esta es otra de las características que debe poseer todo buen líder, la de criticar pero sin dañar, sino con intención de corregir y hacer a su equipo florecer.  Un buen líder debe también siempre causar una buena impresión, y este conocimiento está también incluido en esta obra.Como ganar amigos e influir sobre las personas
Si la asertividad es uno de tus puntos flacos, deberías leer este libro dado que es precisamente la base de sus enseñanzas y el propósito final es enseñarte a relacionarte con tu entorno de manera asertiva. En sí, un libro recomendado para todos. Tiene mucho que enseñar sobre como edificarse como líder, puesto que podrás relacionarte mejor con los demás, influir en ellos y aumentar su productividad por medio de conductas que verás explicadas a lo largo de sus páginas.

2) LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA – STEPHEN COVEY

7 hábitos de la gente altamente efectivaUna de las mejores maneras de aprender es por medio de la experiencia de otros, o más precisamente de su comportamiento. Y es esto lo que este libro te mostrará, tal y como su título lo sugiere muy abiertamente. A la única persona que uno puede cambiar es a uno mismo. Si bien como líder trabajas con un equipo de personas, los supervisas y tratas de encaminar, a la única persona que puedes cambiar integralmente es a ti mismo.
No hay mejor inversión que empezar a cambiar en ti aquellas cosas que parecen no estar funcionando. La locura es intentar lo mismo y esperar resultados diferentes. Para que una situación se torne diferente, entonces debes actuar diferente. Usualmente lograr esto es un poco complicado, debido a que primero debes cambiar la forma en como ves al mundo: tus paradigmas.
Este libro te ayuda a lograr esto por medio de 7 hábitos que garantizan hacerte escapar de esa realidad agobiante y monótona, y encaminarte hacia la realización de todas tus metas. El auto-dominio o control es el primer tema que abordan los tres primeros hábitos. El punto de estos tres hábitos es edificar en ti una actitud de independencia y libertad.
Los tres siguientes hábitos van más relacionados con nuestro entorno de personas.Aprenderás a trabajar en equipo, comunicarte efectivamente con los demás y cómo aplicar la cooperación efectivamente. El hábito final, el número siete, hace mención a la renovación continua, que según el autor te permitirá asimilar y entender mejor los otros seis hábitos.
¿Recomendable? Claro que sí, si bien el libro está compuestos por estos siete hábitos, aprenderás mucho en cada uno de ellos. Te dará una mejor idea de cómo ser un mejor líder.

3) EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO – ROBIN SHARMA

El líder que no tenía cargoRobin Sharma es una persona exitosa y un gran ejemplo de lo que es un buen líder. Grandes empresas como Microsoft, Nike e incluso la NASA han contratado sus servicios como asesor de liderazgo, debido a su gran habilidad para influir y dirigir a su equipo.
Pero hablando ya más sobre el libro. Robin Sharma comparte contigo en este libro todos sus consejos y enseñanzas que según él te llevarán a que alcances todas tus metas, ya sea en tu campo laboral/profesional o dirigiendo tu empresa. El autor ha escrito este libro en un lenguaje alegre y entretenido, lo cual hace fácil para ti u otro lector quedarse enganchado de principio a fin.
A leer este libro entenderás que todos tenemos la habilidad para ser líderes, pero lo que realmente marca la diferencia es el grado de responsabilidad y trabajar a nuestro máximo potencial. Estas son algunas de las cosas que podrás aprender al leer el libro. Sin duda lo más rescatable y admirable de esta obra es el hacerte ver que puedes cambiar el mundo a tu alrededor, solamente necesitas empeño y el conocimiento necesario para lograrlo.

Fiel a este concepto es que Sharma te obsequia sus años de experiencia en liderazgo, para que puedas tú también ser un gran líder, capaz de cambiar el mundo a tu alrededor.

4) EL LÍDER EN TI – DALE CARNEGIE

El líder en tiTambién llamado “Descúbrase como líder“, nos topamos nuevamente con otra obra de Dale Carnegie, pero separadas por seis décadas una de la otra. Este libro más reciente de Carnegie, tal y como lo sugiere provocativamente el título, trata sobre el liderazgo. Surge como la necesidad de ayudar a las personas a sacar el máximo provecho de sus compañeros con los que trabaja, sobre todo en un mundo tan vorazmente competitivo como el de hoy en día. Y claro, la mejor manera de lograr esto es por medio del enriquecimiento de nuestras habilidades sociales.
Y he aquí de nuevo la idea de que un líder debe saber comunicarse efectiva y asertivamente, motivar a su equipo, rescatar y valorar el talento de los miembros de su equipo y saber cómo sacarle el jugo a este talento. Si lo que quieres es aprender a comandar a las demás personas como un verdadero líder, entonces debes leer este libro. Carnegie comparte contigo los principios más importantes para lograr que tu equipo tengo un rendimiento óptimo y extraordinario.
El autor enseña que la tecnología o vivacidad no son lo único que se necesita para adaptarse a un mundo tan cambiante como el nuestro. Se necesita tener un dominio excelente de las habilidades sociales, algo que muchos ignoran. Pero no hay de qué preocuparse, este libro es casi como una biblia de las relaciones interpersonales. Existe una similitud entre este libro y “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas”, pero esta obra está más actualizada (1995) y enfocada más en la optimización de la productividad de la empresa o equipo.

5) LA INTELIGENCIA EMOCIONAL – DANIEL GOLEMAN

La inteligencia emocional¿Por qué no siempre el más inteligente de un salón termina siendo el más exitoso, mientras otros menos inteligentes viven felices y llenos de éxito? Esto sucede porque esos individuos aparentemente menos inteligentes, dominan muy bien la inteligencia emocional. Por lo tanto saben sortear muy los obstáculos y contratiempos, adaptarse bien a las situaciones cambiantes y relacionarse muy bien con otros, esto último lo logran haciendo uso muchas veces de la empatía.
Según el autor, se puede fomentar la inteligencia emocional y también fortalecida. Es por esta premisa que nace este libro, que te dará entre sus páginas las claves para desarrollar la inteligencia emocional, un aspecto un poco ignorado pero que te pone más cerca de las puertas del éxito y la felicidad. El autor identifica y explicas los beneficios de una inteligencia emocional desarrollada, entre los cuales tenemos: una mayor tolerancia a las presiones, facilidad para superar las frustraciones, habilidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de cooperación.
La teoría expuesta por Goleman ha puesto en cuestionamiento a muchos clásicos de la psicología que definen al desarrollo intelectual como una prioridad. Goleman ha cuestionado estos planteamientos, identificando que el intelecto por sí solo no es lo único que se necesita para ser un buen líder o exitoso en la vida. En este libro se entra en campos de la psicología pero sin lenguaje complicado, por el contrario se usa un lenguaje directo y fácil de comprender, dado que el libro tiene como fin ayudarte a desarrollar la inteligencia emocional.
Si quieres ser un buen líder debes tener tu inteligencia emocional desarrollada y ejercitada, dado que podrás entender mejor a los demás y es con ese conocimiento que podrás tejer estrategias para aumentar la productividad y cooperación. Por lo tanto este libro es 100% recomendable.

6) EL LIDERAZGO ÉTICO: UN DESAFÍO DE NUESTRO TIEMPO – EMILIANO GÓMEZ LÓPEZ

El liderazgo éticoEs cierto que se habla poco del aspecto ético que debe desarrollar un líder. Es por esto que este libro es un excelente recurso para saber más de este tema, que aunque no muy conocido es de gran importancia y puede aportar para ti y tu equipo grandes beneficios.
El autor, Emiliano Gómez López, nos explica que la meta principal del liderazgo debe ser desarrollar el sentido ético del mismo.  ¿Cómo se define un líder ético? Es aquella persona que ve más allá de sus deseos personales y deja de lado sus logros personales, y en su lugar vela por los logros del grupo. No busca o ambiciona sobresalir, por el contrario, persigue el ideal de que todos los logros obtenidos sean producidos por la cooperación y trabajo en grupo de todos los miembros del equipo.
La temática y fin del libro florece de la premisa de que un líder necesita ser un ejemplo de valores, conductas y actitudes proactivas, positivas y ejemplares. No hay mejor tiempo que hoy para sacar provecho de las enseñanzas de este libro, porque en nuestra sociedad los valores están en caída libre y ver un líder con tales características se hace más raro cada día, es triste pero hay que saber sacar provecho hasta de lo malo.
Los beneficios que ofrece aprender y aplicar los conceptos compartidos en este libro son muchos. El más notorio es que al tener un líder con un ámbito ético bien desarrollado, la confianza y seguridad dentro del campo de trabajo aumenta, lo cual desencadena, con la debida supervisión y manejo, en una mayor producción y rentabilidad. Por lo tanto, si buscas ser un líder diferente, date un paseo por las páginas de este libro, aprenderás conceptos muy importantes que forjarán en ti un líder completo.

7) FISH! – STEPHEN C. LUNDIN Y HARRY PAUL

Ahora es tiempo de romper un poco nuestra onda y poner en la lista un libro algo diferente pero que tiene que ver mucho con el liderazgo. Los autores te relatan en su libro una fábula muy entretenida, en especial si disfrutas de leer experiencias o historias. Teniendo ya claro por donde va la cosa, te daré a conocer un extracto de la fábula, de mano con las enseñanzas que imparte.
Libro Fish!El personaje principal es Mary Jane, una mujer que cae dentro del temido hoyo del trabajo monótono, sin sentido y aburrido. Cae por malas experiencias en su vida personal y profesional, pero el factor más agobiante era su ambiente de trabajo, lleno de obstáculos y empleados sin aliento y sin ánimos de hacer bien las cosas.
Al ser la gerente, Mary Jane se encuentra ante una situación difícil, donde ve a sus ganas de trabajar disminuir cada día y por ende su vida perdía color y sentido. Es por esto que decide hacer algo al respecto, primero analizándose a sí misma y luego hace lo mismo con su equipo de trabajo, para ver qué estaba yendo mal, y con ello hallar la razón de su infelicidad y el mal funcionamiento de su equipo. Un día Mary Jane decide salir a caminar, en un momento de su travesía se encuentra con una pequeña pescadería, y queda maravillada por el ambiente de trabajo lleno de luz y buena energía. Los empleados gozan lo que hacen y son felices, los clientes sienten eso y se sienten satisfechos, por lo que la pescadería vende más pescados que nadie en su zona.
Mary decide no perder una oportunidad como esta y decide conversar con los empleados de la pescadería, en especial con uno llamado Lonnie. Luego de varias pláticas, días y horas Mary Jane logra identificar lo que anda mal y producto de esto descubre los cuatro secretos para crear ambientes altamente productivos y motivados a hacer bien las cosas:
  1. Uno elige cómo hacer el trabajo.
  2. Trabajar no es sinónimo de aburrimiento, se puede tener diversión en el trabajo.
  3. Transmite tu alegría a los clientes, haz ese vínculo de relación más cálido y cercano.
  4. Siempre haz notar tu presencia, para que tus empleados estén siempre comprometidos.
La principal enseñanza de esta fábula es que queda en nuestras manos decidir hacer de nuestro trabajo y equipo algo exitoso, diferente, ameno y agradable. O por el contrario ir por la ruta de la seguridad, sin sobresaltos, monótona y poco productiva.
Este libro te proporcionará conocimientos inigualables en cuanto al liderazgo, dado que su filosofía se puede aplicar a cualquier ámbito, ya sean los negocios, familia, escuela, etc. Lo recomiendo mucho, te dejará una gran sensación en cada página y una gran satisfacción al terminarlo.

8) TRIBUS – SETH GODIN

El ser humano siempre ha buscado formar o ser parte de una tribu, guiado por creencias religiosas, ideales, etc. Y esta característica no ha desaparecido, muy por el contrario; ha crecido a niveles gigantescos. Las tribus se han expandido gracias a las redes sociales, eliminando toda barrera física y facilitando la comunicación e intercambio de información entre los individuos. Producto de esto uno puede encontrarse como un punto en un mar de tinta, y si quieres ser un buen líder debes ser ese punto diferente que resalta a lo lejos, y es lo que este libro quiere compartir contigo.
TribusEl autor identifica el problema de las tribus actuales y te obsequia las páginas de su libro la información necesaria para dejar de ser la oveja del rebaño y convertirte en un líder. Aprenderás como influir en las masas y guiarlas hacia una meta. Más que todo el libro se sitúa en el ámbito empresarial.
Se recomienda este libro a todos, pero en especial si sientes que tu mensaje no hace eco en la gente. Aquí aprenderás a como resaltar y dirigir a la gente de una manera efectiva.

9) 100 MANERAS DE MOTIVAR A LOS DEMÁS – STEVE CHANDLER Y SCOTT RICHARDSON

¿A quién no le gustan las listas? En especial si de verdad sirven y vienen a nuestro tema:
100 maneras de motivar a los demásel liderazgo. Este libro va dirigido a todo aquel que desea alcanzar un nivel superior de liderazgo, en especial a dueños de negocio, gerentes o ejecutivos. Al leer este libro aprenderás efectivas estrategias para tener una comunicación exitosa y efectiva, además de ayudarte con la toma rápida de decisiones importantes.
Pero esta obra no para solamente allí. Dado que está dirigida en gran parte al sector empresarial o de negocios, también se comparte todo lo concerniente a la mentalidad orientada al servicio al cliente, una mentalidad que deja muy abajo a la persuasión y manipulación deshonesta a la hora de construir relaciones y producción de ganancias.

10) 32 JUGADAS PARA SER CAMPEÓN EN LOS NEGOCIOS – EARVIN JOHNSON

32 jugadas para ser campeón en los negociosPara finalizar esta lista lo haremos con otro libro tipo lista. El autor, el ex jugador de la NBA mejor conocido como “Magic Johnson”, nos relata en este libro los 32 pasos que tomó para edificar en él una visión y compromiso para cumplir sus metas y sueños. Este libro transmite inspiración en cada página, dado que ha sido escrito desde la experiencia personal, lo cual aumenta mucho el valor del libro y por ende de las enseñanzas impartidas.
Aprenderás cómo darle comienzo a tu emprendimiento, nutrirlo, financiarlo, comercializarlo y hacerlo crecer de manera sostenida a través del tiempo. Una lectura agradable y muy útil, que sin duda te ayudará en tu tarea de convertirte en un buen líder.

BONUSLA ESENCIA DEL LIDERAZGO –HUGO LANDOLFI

La esencial del liderazgoEsta concepción del liderazgo, la que se propone en este libro “La esencia del liderazgo” del filósofo Hugo Landolfi, deja a un lado y completamente fuera de la definición las más tradicionales y limitadas concepciones en uso sobre el tema. Entre ellas encontramos aquellas que sostienen que el acto de liderar implica el conducir a otros ciegamente a un destino que el mismo líder propone. De modo tal que las personas lideradas, reducidas a una suerte de animalidad elemental, no pueden ver ni elegir por sí mismas —porque usualmente no se les muestra— el destino al que se las conduce; lo cual solamente quedará reservado para los líderes iluminados que marchan delante.
Es el caso paradigmático de los, así llamados, líderes políticos; pseudolíderes, en realidad. Es el caso también de algunos pseudolíderes religiosos, especialmente sectarios, y del modus operandi de los pseudolíderes que han plagado los planteles de las empresas y organizaciones. Este es el liderazgo aberrante de lo que nosotros llamamos la visión iluminada. Pobrecitos, sumidos sin saberlo en un viscoso pantanal conceptual, creen ser los únicos con capacidad cierta para vislumbrar los destinos de grandeza que puede lograr cualquier ser humano. En su ficticia auto exaltación, reducen a sus liderados al papel de meros zombies organizacionales.
Indicamos aquí con valor metodológico y como criterio de demarcación, entonces, la diferenciación entre el pseudo líder y el líder genuino. A este último lo llamaremos, simplemente, líder. El pseudo líder viene a contener todas aquellas funcionalidades y roles a los que se les atribuyen nominalmente el liderazgo. Sea por el motivo que fuere, no califica según nuestro modelo. No es, consideramos, líder genuino y auténtico que merezca llevar tal nombre.Denominarse líder organizacional, insistimos con esto, no consiste simplemente en el arte de llevar una etiqueta o un nombre de moda que suene bien, sino que, muy por el contrario, se relaciona con transformarse primeramente en alguien que sea verdaderamente capaz de producir cambios perfectivos en el mundo que lo rodea; en sí mismo y en sus liderados. Se perfecciona a sí mismo y luego ayuda a otros a perfeccionarse: he aquí un esbozo de liderazgo genuino.

Liderar, entendido entonces de una forma genuina, ya no será una manera de conducir o de hacerse seguir ciegamente —en lo cual se ha especializado el pseudolíder—, sino que será una opción colocada en las antípodas de esa actitud: ayudar al liderado a conocer intelectualmente las opciones perfectivas posibles ante las que se encuentra, y a optar a conciencia. Y una vez elegida una —o más de una de ellas—, ayudarlo a alcanzarla mediante la acción y el ejercicio constante.

Prof. Hugo Landolfi
Escuela de Estudios Superiores en Liderazgo Organizacional

El liderazgo entendido de esta manera, se encontrará necesariamente definido por dos actitudes humanas esenciales: el servicio y el amor. El líder es una persona que se encuentra al completo servicio del liderado y que, mediante un amor genuinamente humano, lo conduce hacia el destino u objetivo que el liderado ha elegido.
Este destino pudo haber sido propuesto por el líder o por la organización de la que forma parte, pero debe ser siempre elegido a conciencia por el liderado. Además, el logro del objetivo común organizacional debe alinearse con los logros personales más profundos de los liderados. Nunca podrán oponerse. Así el liderazgo, al mismo tiempo que en forma colectiva ayuda a una organización a lograr sus objetivos, también debe ayudar en forma simultánea a que cada uno de los liderados alcance sus objetivos y visiones particulares. Por ende, en el transcurso de realizar este tipo de acciones, el líder se perfecciona a sí mismo, perfecciona al liderado y perfecciona el mundo en el que ambos viven. En el menester de lograr todos esos perfeccionamientos, se consiguen alcanzar objetivos comunes e individuales al mismo tiempo.

Aplicaciones de Android para ordenador

Antes de hablar sobre las aplicaciones más populares de un emulador para PC / Ordenador. Les informaré que para cualquier aplicación nombrada en la lista de abajo se necesita un emulador de Android. ¿Qué es un emulador? Un emulador es un Software destinado a ejecutar programas en una plataforma. Los emuladores Android más destacados son: BlueStacks, Android SDK y Android X86, aunque hay muchos más. Una vez que tengamos descargado alguno de los emuladores de Android necesitaremos instalar las aplicaciones correspondientes. Cuando hayamos terminado todos los pasos previos podrás disfrutar de cualquier aplicación de Android su ordenador.

Aplicaciones-android-para-pc

Dicho esto, pasaremos a ver la lista de las aplicaciones de Android para ordenador más destacadas.

WhatsApp es una aplicación que deja enviar y recibir mensajes de texto, además de videos e imágenes. Esta aplicación es gratuita, solo necesitas tener conexión a Internet. Para utilizarlo necesitarás ingresar tu número de teléfono, ya que esta aplicación coge los contactos de nuestra agenda y nos permite ver cuántos de ellos usan esta APP

Line es una aplicación muy similar a Whatsapp. Esta aplicación se basa en la mensajería instantánea, aunque tiene una novedad y es que puedes hacer llamadas gratuitas, siempre y cuando tengas conexión a internet. Para acceder a esta aplicación, necesitas ingresar tu número de móvil. Acto seguido te enviarán un mensaje con un código, el cual se activará solo y podrás acceder a LINE.

Spotify es una aplicación que sirve para reproducir música. Para acceder a ella solo necesitar registrarte. Según al plan que el usuario acceda tendrá más beneficios o menos. La ventaja de esto es que si compras algún plan o pagas por algún disco podrás descargarlo sin problemas.

Instagram es una aplicación que nos deja hacer fotografías y modificarlas con efectos únicos. Es totalmente gratis y nos da la opción de compartirlas en nuestras redes sociales. Para acceder a esta aplicación necesitas registrarte en ella. Una vez registrados podrás buscar a tus amigos mediante tus redes sociales.

POU es el juego más descargado en los emuladores de Android. Este juego trata de cuidar a una mascota virtual dándole todos los cuidados necesarios para que no se duerma. La gran ventaja de POU es que tienes dinero, mediante mini juegos que te ofrec